Höheres Einstiegsgehalt, Dienstwagen und Begleitung durch erfahrene Mentoren - die Regio Kliniken haben mit dem "Regio-Starterprogramm" ein attraktives Paket geschnürt, um Absolventen von Pflegefachschulen den Einstieg in den Berufsalltag einer Klinik so attraktiv wie möglich zu gestalten.

Bei der Bindung und Gewinnung von Fachkräften in der Pflege schlagen die Regio Kliniken neue Wege ein. Mit einem speziellen einjährigen Einstiegsprogramm wird Absolventen des eigenen Bildungszentrums in Elmshorn als auch von anderen Pflegefachschulen der Einstieg in den Klinikalltag versüßt. Das Regio-Starterprogramm hält eine Reihe von Vergünstigungen wie einen VW UP als Dienstwagen, ein höheres Einstiegsgehalt nach dem TVöD und eine enge Betreuung durch Mentoren bereit. Im Gegenzug verpflichten sich Bewerber für ein Jahr zu einem flexiblen Einsatz an allen der drei Standorte der Regio Kliniken. Konkret bedeutet das, dass die Einsteiger einen festen und verlässlichen Dienstplan haben, sich der Arbeitsort jedoch regelmäßig und kurzfristig ändern kann.

"Mit dem Regio Starterprogramm belohnen wir Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Gleichzeitig geben wir jungen Menschen die Gelegenheit, zu besonders attraktiven Konditionen in den Beruf einzusteigen und die vielen unterschiedliche Fachbereiche und Stationen unserer Kliniken kennenzulernen", wirbt Pflegedirektor Georg Opgenoorth.

Neben den finanziellen Vorteilen bieten die Regio Kliniken den Einsteigern eine mehrwöchige Einarbeitungsphase, regelmäßige Team-Treffen sowie spezielle, auf die Bedürfnisse der Bewerber zugeschnittene Fortbildungen.

"Darüber hinaus profitieren unsere Regio-Starter von den gleichen attraktiven Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie unsere anderen Mitarbeiter auch. Dazu zählen beispielsweise eigene Kita-Plätze oder der spezielle Familienservice über unseren Partner PME", so der Pflegedirektor.

Insgesamt fünf Plätze stellen die Regio Kliniken im Rahmen des Einsteigerprogramms für jeweils ein Jahr zur Verfügung. Nach den zwölf Monaten können sich die Regio-Starter für eine Fachrichtung entscheiden. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag haben sie da schon in der Tasche.

Weitere Informationen zum Regio-Starterprogramm erhalten Interessierte bei Pflegedirektor Georg Opgenoorth unter der Telefonnummer 04101 217 250 oder auf der eigens eingerichteten Internetseite www.regio-starterprogramm.de.

Sebastian Kimstädt
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